O analiză publicată de Oana Gheorghiu dezvăluie cumulări semnificative de funcții în companiile de stat din sectorul energetic, evidențiind un mecanism de guvernanță vulnerabil la reglementări insuficiente. Conform datelor prezentate pe pagina sa de Facebook, un grup de 10 persoane deține 47 de funcții în 16 companii de stat din energie, ocupând atât roluri în consiliile de administrație, cât și funcții executive de director.
Veniturile lunare cumulate ale acestor persoane depășesc 75.000 LEI, sumă provenită din două consilii de administrație și dintr-o funcție de director executiv. Această situație ridică întrebări despre efectul asupra transparenței și asupra echilibrului decizional în cadrul segmentului energetic de stat.
În cazul extinderii analizei, autorul susține că numărul persoanelor implicate s-ar majora semnificativ, ajungând la 25 de persoane care dețin 77 din cele 288 de mandate active, ceea ce amplifică preocupările legate de concentrarea puterii în mâinile câtorva persoane. Datele au devenit mai accesibile după ce Ilie Bolojan a preluat interimar conducerea Ministerului Energiei, iar informațiile pot fi monitorizate în mod mai deschis, ceea ce poate facilita verificări ulterioare.
Un punct crucial este cadrul legislativ existent: plafonul de cumul de 2 mandate se aplică doar mandatelor în consiliile de administrație și de supraveghere, în timp ce funcțiile de director general sau membru în directorat nu intră în această limită. Astfel, există o lacună clară în reglementare, care permite cumuluarea funcțiilor în diferite structuri ale companiilor de stat.
Analiza propuce o dezbatere publică despre necesitatea consolidării transparenței, a mecanismelor de control și, posibil, a unor modificări legislative pentru a evita situații similare în viitor.
